县食药监局拒腐防变筑起廉政“防火墙”

    为加强党风廉政建设和反腐败斗争，忠诚履职尽责，近日，平昌县食药监局党组召开专题会议，研究审定2016年廉政建设及反腐败工作要点。局党组书记、局长何光明主持会议并对工作要点进行逐条讨论。会议决定，食药监局2016年采取“五整治”措施，更进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度。
    整治行政审批问题提升服务质量。着力解决派驻窗口可能存在的“门难进、脸难看、事难办”现象，打通群众办事难的“最后一公里”。聚焦行政审批乱收费、不按法定项目收费、搭车收费、擅自摊派、擅自提高审批条件、吃拿卡要等乱象，一经发现，坚决从严查处，绝不姑息。
    整治干部不作为问题强化监管效能。重点治理食药系统干部职工人在办公室坐着搞监管、拿起电话搞遥控监管等
“机关病”。严禁借外出监管、巡查之名脱岗干私事、邀五喝六搞赌博，参与娱乐活动。执行公务中，严禁对领导批示和交办事项打了“收条”不给“回销”，或隐瞒真相汇假报。彻底清除食药系统干部不作为、不愿为、不想为的思想毒瘤。
    整治“四风”问题强化正风肃纪。按照局里出台的《行政问责追究办法》各项规定逗硬执行，经常性开展正风肃纪专项督查，建立每月专题通报机制，解决食药系统干部职工纪律涣散、机关管理松懈、行政审批不严、压件不办、搭车收费等问题。根据中央《八项规定》，紧盯系统干部讲奢侈排场、铺张浪费、“带彩打牌”、收送红包礼金、利用婚丧嫁娶敛财、经商办企业、“入干股”等方面动向。密切注视以公务为由公款吃喝、公款旅游、公款送礼，防止“四风”反弹和“隐形”、“变种”。注重研究和发现作风问题新变化、新形式，实行明察暗访、点名通报、惩戒问责，严厉处置不收敛、不收手行为，形成刚性约束改进作风。   
    整治思想诟病深化廉政教育。针对思想僵化、观念陈旧、固执己见，以平昌“红色文化”“孝廉文化”、廉政石刻、人文故事等为载体，开展社会主义核心价值观和公民道德培育，宣传勤廉双优先进典型，培育崇廉尚实的主流价值理念。推进廉政文化进机关、进饭店，探索开展廉政文化进超市，抵制袍哥文化、勾兑文化、打干亲、请客送礼等封建腐朽思想文化渗透，培育现代文明新风。坚持对新任中层干部、入党积极分子廉政谈话、每季一次专题警示教育活动制度，参观廉政教育基地、观看警示教育片，用身边事教育身边人等方式，加强示范教育、警示教育和岗位教育。达到思想与时俱进，脚步紧跟时代，观念时常更新。
    整治权力运行问题严格纪律审查。加强对领导干部履职用权的监督，落实领导干部个人事项报告制度，落实行政处罚案件集体会审、“三重一大”集体决策、“四个亲自”、“一把手五不分管”等重要制度，规范行政权力流程，严格行政权力公开透明运行，强化对食品药品监管工作和权力运行督查，严肃追究失职渎职行为，提高依法行政能力和服务效能。落实对干部的严管厚爱，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早处置。对违反党的政治纪律、组织人事纪律、中央“八项规定”，顶风违纪，问题线索集中、群众反映强烈，一律从严追责。