实施就业扶贫工程。继续推行一村一扶贫站点、一村一主导产业、一村一电商平台为重点的“三位一体”就业扶贫模式，加大就业扶贫示范村、就业扶贫车间、就业扶贫基地、就业扶贫工坊建设力度，扎实推进东西部劳务扶贫协作，突出抓好有组织的劳务输出，力争全年实现贫困劳动力转移就业2.6万人以上。

实施技能扶贫工程。推行贫困劳动力职业技能培训“合同化”管理模式，依托“一库五名单”，建立贫困劳动力“培训需求清单”，按需开展技能培训，着力打造“巴山阿姨、巴山建工、巴山厨师、巴山导游、巴适茶艺”等“巴”字头劳务品牌，确保全年培训贫困家庭劳动力2500人以上。

实施社保扶贫工程。认真贯彻落实贫困人口居保代缴政策，确保贫困人口、特困人员基本养老保险应保尽保、全面覆盖；加快推进群众满意的人社公共服务体系建设，着力推进城乡居民养老保险业务向基层延伸，努力实现参保缴费、权益查询、待遇领取、生存认证“四不出村”。

实施人才扶贫工程。认真落实各级人事人才激励政策，深入实施“三支一扶”计划，探索建立事业单位招聘“四放宽三倾斜一减免”长效机制，加大基层人才招引力度，力争全年通过公开考试考核招聘、深入高校引才等方式引进各类人才1000名以上，为全县决胜脱贫攻坚战提供强有力的人才支撑。