为打赢脱贫攻坚战，做好迎接国家检查验收准备，近日平昌县人社局组织县就业局相关工作人员赴南江县专项考察学习就业扶贫工作。

考察组一行先后深入南江县沙河镇、南江县就业局、南江县人社局就脱贫培训、转移就业、扶持创业及公益性岗位安置等工作开展情况，政策兑现落实情况，专项资金管理使用情况以及贫困人员参加养老保险财政代缴情况进行考察和学习。

通过查阅资料、座谈了解，南江县就业扶贫工作成效显着、措施有力，有较强的指导性。一是党政重视，上下联动。实行乡镇主体、部门主导，软件资料完备，村村有台账，镇镇建专卷。二是严格边界，用好政策。采用就业专项资金统筹调剂的方式，解决就业扶贫资金不足的问题，做好贫困户与非贫困户“两兼顾”。三是创新机制、精准施策。坚持因村制宜、因户制宜，依托定点培训机构、农民夜校、村政学院，整合农业、林业、就业培训项目，全面开展创业培训、技能培训、劳务品牌培训、农村实用技术培训和扶贫政策培训，确保每个贫困家庭至少有一人参加过一种培训。四是定向发力、多管齐下。争取上级政策支持，在招聘乡镇事业单位工作人员和农村中小学教师中，实施一定名额的定向招聘；对未录用的贫困家庭大学生采取开发县级行政事业单位见习岗位的方式托底就业。

下一步，我们将借鉴南江县就业扶贫成功经验，因地施策。一是强化组织领导。建立就业扶贫专项工作指挥办公室，抽派专人集中办公，明确任务，倒排工期，挂图作战。二是强化沟通协调。加强与县脱贫攻坚领导小组办公室和相关职能部门对接，整合培训项目，进一步明晰人社局、就业局、乡镇、村委四方的职责和任务。三是强化示范引领。集中10天时间，在白衣镇、长岭村，按照迎检要求，高标准分别打造村级、乡镇级就业扶贫工作现场点位，为全县所有乡镇、村居提供可复制的就业扶贫软硬件建设样板。